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宁夏大学新华学院凝练办学特色提升内涵建设

发布时间:2020-07-13 15:27:58 阅读: 来源:分离机厂家

宁夏大学新华学院作为宁夏回族自治区第一所独立学院,是由宁夏大学按照新机制、新模式举办的一所全日制本科普通高等学校。学院成立于2002年3月,2004年1月教育部正式予以确认。建院9年来,学院经过了办学的初步探索和规模的逐步扩大两个重要阶段,正在向全面提高质量和提升内涵方向发展。

十一五期间,是学院改革发展最迅速的时期,办学条件明显改善,办学规模逐步扩大,师资水平逐年提高,人才培养质量稳步提升。现拥有文学、理学、工学、法学、经济学、管理学等6大学科门类的23个本科专业,全日制在校生5151人。目前已向社会输送了5届共3683名毕业生,就业率达到85%以上,取得了良好的社会效益。

质量立校:在办学实践中,学院始终坚持把提高人才培养质量作为内涵建设的落脚点,作为学院的头号工程、一把手工程、生命线工程。2010年,学院全面启动教学质量推进年活动,以人才培养方案的修订、大学生实验创新计划和校企合作等项目为抓手,不断推动学院人才培养质量上水平、上台阶。为了加强应用型人才培养,新华学院隆重召开人才培养校企合作启动签字仪式暨2010年宁夏高校经管类专业信息化教育研讨会,与中国移动通信集团宁夏有限公司等18家企业签署人才培养校企合作框架协议。新华学院作为宁夏第一所实现校企合作的学院,树立了以市场和社会需求为导向,充分发挥各自资源优势,努力达到校企结合、工学结合、资源共享、互惠双赢的效果。学院还成立了学生科技创新能力培养发展中心,为大学生的创新能力与创新素质的培养和提高,创造更有利的条件和环境。从2007年开始,新华学院每年都有学生考取全国硕士研究生,而且数量逐年攀升。在2010届考取的硕士研究生中,还有被985重点高校湖南大学、武汉大学和兰州大学等高校录取的学生。为了提高学生考研率和就业率,从2008年开始,每年按照高考成绩在录取的新生中选派5%的学生,到宁夏大学各相关专业交流学习4年。2009年,学院选派43名学生,前往上海商学院进行了一学期的交流学习。

管理兴校:把握新华学院学生特点,按照培养学生自我发展的自信、服务社会的自觉、自我管理的自律的要求,努力构建适应新华学院人才培养要求的学生工作体系。以学生工作队伍建设、思想政治教育、学风建设为重点,不断完善院系两级管理以系为主的管理体系,逐渐形成了1、2、3、3、4、5的学生日常管理模式。1是建立1个学生信息库。2是抓好宿舍空间建设、课外空间建设;3是关注家庭经济困难学生、问题学生、优秀学生3个学生群体;3是搭建学生科技创新平台、新华大讲堂及各类讲座平台、开展两会(开学典礼、毕业典礼)表彰奖励3个平台;4是抓好四率,即大英四、六级通过率、考研率、就业率、考公务员率;5是坚持早巡制、学长辅导制、预警恳谈制、晚归学生实名制、辅导员进公寓制等5项基本学生工作制度。

专业特校:学院充分发挥独立学院的体制优势,立足宁夏及周边区域经济社会发展的实际需求,已建起以电子商务专业和与其相邻的管理类、信息类等特色学科为龙头,以市场为基本导向的动态专业建设机制;以争取学士授权单位为契机,坚持有所为,有所不为,集中优势力量,打造专业品牌(电子商务打造物流管理国际班),努力构建文、法、理、工、管、经六大学科协调发展的学科与专业布局;以前瞻性视野和务实性措施稳步推进学位点建设,已建成若干个在区内乃至西部地区具有一定影响的学科。学院现有23个本科专业,新增加房地产经营管理、物流管理、过程装备与控制工程和电气工程及自动化4个专业,使专业结构更趋合理。

队伍强校:坚持以母校为依托,充分利用母体学校的优质教师资源。结合专业发展,实行引进和培养双管齐下的用人机制;继续坚持专兼结合、固定编制与流动编制并存的方针,争取更多的社会智力资源为我所用;通过建立辅导员工作周记和实行学长制不断创新辅导员队伍的管理模式。制定了宁夏大学新华学院青年教师培养计划,首次共有37名青年教师与导师签订了为期3年的培养协议,明确了导师与青年教师各自的权利与责任,帮助青年教师尽快成长,促成一批青年教师在教学和科研领域取得较为突出成就,成为学院教学和科研领域的骨干力量。

就业为生:为了切实有效地做好毕业生就业工作,提高毕业生就业能力,学院为毕业生及时发放就业协议书,为毕业生发放毕业生推荐表,与宁夏大学学生处就业指导服务中心一同编订了《宁夏大学新华学院毕业生就业指导手册》,编印了《宁夏大学新华学院毕业生就业宣传手册》,并及时寄送至各用人单位和各级人才市场,收到了很好的效果。通过就业指导服务月、职业辅导月,在大学生中举办了职场培训、创业大赛、生涯人物访谈等活动,利用职前网络学堂开展职业生涯教育,给每个年级学生发放职前网络学堂学习卡,成立学生职业发展协会,组织开展各项专场招聘会以及创业大赛、人物访谈大赛、职业生涯规划大赛、考研辅导讲座等,有效提高了学生就业能力。

学院自创办以来,改革发展成绩喜人。学院先后被评为全国先进独立学院、2010年度社会满意度十佳独立学院。十二五期间,是学院持续健康发展的关键时期,优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量将始终是学院坚持的战略主题,并将以全新的姿态迎接普通高等学校独立学院教育工作合格评估。

一是牢固树立以人为本的办学理念,坚持以培养应用型人才为基本出发点,实现学生全面发展。二是重视质量提升,以教育质量推进年活动为抓手,不断规范办学行为和提升办学水平,进一步优化人才培养结构,确保教育教学质量。三是以校企合作为契机,以社会需求为导向,充分发挥各自资源优势,积极探索具有学院特色的人才培养新模式,全面提升学生的综合素质,增强学生服务社会的本领。四是建设占地约1015亩的现代化的新校区,按照规划,2015年将基本竣工,实现整体搬迁。

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